和讨厌的部长一起去出差旅行: 忍无可忍，最终爆发？

出差旅行，本应是工作效率提升的良机，然而，当与一位令人厌恶的部门经理同处一室，行程便迅速沦为一场忍耐的考验。这次前往云南的考察行程，注定要留下深刻的印记，尤其是在与李部长同行的日子里。

李部长，一位典型的“一言堂”式管理者，他总是以高高在上的姿态俯视他人，对任何建议都充耳不闻，仿佛整个世界都围绕着他运转。会议上，他滔滔不绝地发表着自己早已过时的观点，全然不顾其他同事的补充和质疑。他的“权威”似乎已经深入骨髓，以至于任何挑战都显得徒劳无功。在酒店的用餐时间，他更是将自己的喜好强加于所有人，从菜肴的选择到用餐的顺序，都以不容置疑的语气指挥着。

旅行的行程安排也处处透露出李部长的“独裁”。行程安排得过于紧凑，时间安排得毫无弹性，仿佛参加的是一场军事演习，而不是一场商务考察。他总是急匆匆地赶路，丝毫不在意其他人的感受，仿佛时间就是金钱，别人的感受根本无关紧要。

尽管我内心深处积攒着对李部长的不满，但我一直试图保持着冷静和克制。毕竟，在职业生涯中，忍耐和适应是必要的。但我所能做的只是在内心默默地积攒着怒火，等待着合适的时机。

终于，在这次云南考察的最后一天，在丽江古城的泸沽湖边，我再也无法抑制内心的怒火。我们一行人正在欣赏美丽的湖光山色，李部长却突然指着远处的一座山峰，开始慷慨激昂地讲述他“伟大的见解”。他的演讲声盖过了鸟鸣和湖水的声音，扰乱了这宁静的氛围。我再也忍不住了，直接打断了他，用平静但坚决的语气表达了自己对他的工作方式的担忧，以及对整个行程安排的不满。

我的发言，出乎意料地得到了其他同事的响应。他们也表达了对李部长管理方式的不满，以及对行程安排的质疑。李部长脸色铁青，沉默了很久，最终，只得默默地接受了大家的意见。

这次旅行，虽然充满着不愉快，但也让我意识到，在职业生涯中，保持原则和表达自己的想法是多么重要。最终的爆发，虽然有些冲动，但也让我和同事们都更加明确了心中的想法。

这次云南之行，或许留下了一些遗憾，但也收获了一些宝贵的经验。 在工作中，要学会如何在维护工作关系的同时，表达自己的想法，争取团队的共识。 而对于那些喜欢“一言堂”的领导，我们也要学会如何用合适的方式，在不影响工作的前提下，表达出自己的不满。